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      (二):

      1、回归A股近17个月的拉夏贝尔,并未缔造出想象中的暴富神话。截至2月11日收盘,拉夏贝尔每股报价7.4元,较发行价下跌7%;公司总市值为40.53亿元,较上市初期的巅峰缩水近80亿元,有股民戏称“有一种套利,叫做回家割韭菜”。2018年净利预降超90%除股价下跌,回到A股怀抱的拉夏贝尔还在经历着业绩下滑的尴尬。拉夏贝尔近期发布的业绩预告显示,预计2018全年净利润减少4.59亿元,同比下降约91.98%。然而,这并非拉夏贝尔首次出现年度业绩下降,2016年和2017年,其净利润分别为5.32亿元和4.99亿元,同比降幅分别为13.54%和6.29%。从扣非后归母净利润来看,拉夏贝尔业绩下滑更明显,2018年预计减少约4.15亿元,同比下降约109.21%。而此前发布的三季报显示,拉夏贝尔2018年前三季度就收到了1.16亿元的政府补助。在谈及业绩下滑的原因时,拉夏贝尔相关人员告诉中国网财经记者:“受终端零售销售下滑影响,2018年直营门店销售未达预期;而公司采取的一系列优化零售渠道等举措的效果在2018年尚无法直接、充分地体现。”该人员还强调,百货商场业态调整、客流下降,导致品牌La chapelle和Puella的销售下降;同时,公司投资合作的部分品牌仍处于培育发展初期,投资收益同比减少。拉夏贝尔将业绩的下滑解读为“市场低迷和百货渠道转型调整”所致,而中国网财经记者梳理发现,在已经发布2018年业绩预告的37家服装家纺类上市公司中,有20家业绩实现预增,其中雅戈尔、希努尔、报喜鸟、美邦服饰等翻倍,同为女装经营的朗姿股份则预计净利润增幅为10%至40%。门店接近万家依然扩张然而,净利润下滑并未影响拉夏贝尔的门店扩张战略。数据显示,拉夏贝尔2015年底网点总数为7893家,2018年6月底增至9674家,增长幅度为22.6%。值得注意的是,拉夏贝尔曾在A股上市前的招股书中提到,将IPO所募集来的资金用于零售网络扩展与新零售信息系统建设,其中计划未来3年将新增3000个网点。2018年9月,拉夏贝尔还曾抛出过一则发行可转债预案,预计通过发债募资不超过15.3亿元,其中6.61亿元用于零售网络扩展,其余投向门店升级改造项目、智慧门店建设和物流中心建设项目。网点扩张导致拉夏贝尔存货激增。截至2018年9月底,拉夏贝尔存货金额为27亿元,与2015年底的17.56亿相比增长近10亿元。不断增大的存货增加了拉夏贝尔的现金流压力,2018年前三季度,拉夏贝尔经营活动产生的现金流量净额为-3.96亿元,同比下滑422.94%。业绩股价表现不佳的拉夏贝尔近期遭到不少机构股东们的减持。公告显示,拉夏贝尔的前十大流通股东中,上海融高创业投资有限公司、鲲行(上海)股权投资合伙企业(有限合伙)、香港中央结算有限公司于今年1月分别对拉夏贝尔减持481.41万股、70.60万股和13.01万股。纺织服装品牌管理专家、上海良栖品牌管理有限公司总经理程伟雄在接受中国网财经记者采访时表示,拉夏贝尔目前最大的问题是“多门店、多品牌”,店铺扩张从目前看起来是需要做好风险防范,经营不善,平效不高的门店或品牌需要做好关、停、并、转等策略才是正道;而多品牌则导致了拉夏贝尔品牌、产品、门店、运营等同质化,公司需要清晰自身的精准品牌定位,不要求多,理应做好减法而不是加法,做好一二个品牌才是当时务之急。(记者 刘小菲)2019-02-12 18:11:00:951刘小菲拉夏贝尔无视净利下滑疯狂开店 股价破发被指"回A割韭菜"贝尔,品牌,门店,业绩,下滑25673股票股票2019-02/1230196088.中国网2018年9月,拉夏贝尔还曾抛出过一则发行可转债预案,预计通过发债募资不超过15.3亿元,其中6.61亿元用于零售网络扩展,其余投向门店升级改造项目、智慧门店建设和物流中心建设项目。网点扩张导致拉夏贝尔存货激增。然而,这并非拉夏贝尔首次出现年度业绩下降,2016年和2017年,其净利润分别为5.32亿元和4.99亿元,同比降幅分别为13.54%和6.29%。

      2、澳门卫生局:2019年推动与民间医疗机构互通病历卫生局,医疗机构,病历资料,澳门日报,病人29838港澳台资讯12月11日电 据《澳门日报》报道,澳门卫生局10日公布智慧医疗初步成果,局长李展润指出,澳门医疗数据的规范标准已制订。在2017年,卫生局与镜湖医院互通病历资料以来,已收到20000多名市民登记,2019年将会推动与民间医疗机构互通病历资料,为澳门广大市民带来便利。。

      (三) 我亦认为,立法对学校与教师并没有构成很大压力,即使立了法,只要不是在公开场合上侮辱国歌就没有太大影响,老师自身不会在公开场合拿国歌开玩笑,其压力亦不大。:

      1、;

      2、月23日,对优化裁员30%正式员工的传言,科大讯飞(002230.SZ)回复记者称,公司正在对低绩效员工进行调整,开放内部招聘转岗的机会同时,进行必要的优化。不过,科大讯飞方面并未直接回应人员调整的规模是否达到30%。本周内,在匿名社交平台上,有多个账号发布消息称,科大讯飞优化裁员的消息。有“科大讯飞员工”名义的发布者称,公司已约谈多名员工。对此,科大讯飞方面回应称,正在准备律师函。30%的裁员不存在,照常进行年末绩效考核及末尾淘汰工作。科大讯飞董事长刘庆峰也公开表示,市场不相信眼泪,面对激烈的竞争格局,对员工的过度宽容是对员工的伤害;如果,我们不在组织内进行新陈代谢,企业和个人就会被时代和市场新陈代谢掉。开盘后,科大讯飞股价曾一度下跌超过1%。科大讯飞当日收盘价为28.38元,涨幅为0.78%。刘庆峰还表示,大幅度提升组织效能和激发员工积极性,是我们人力资源2019年的重要工作方向。科大讯飞提供的回应显示,该公司对内部效率的提升主要包括三个方面:打破部门墙,使内部协同更为顺畅;持续的战略聚焦和业务梳理,对不适宜现在做的小业务进行减负,通过组织结构优化对冗余编制进行减负;控制和减少重复性开发。2018年8月,科大讯飞发布的2018年半年度财务报告显示,目前纳入上市公司合并报表的子公司共有47家,公司主营业务收入来自于教育、智慧城市、政法、开放平台及消费者业务、汽车领域、智能服务等。此外,科大讯飞回复记者称,2019年将继续招聘600名大学应届毕业生,而整体人数将保持总体稳定并略有增长。截至发稿时,科大讯飞尚未发布2018年年报。记者查询2017年年报发现,当年科大讯飞在职员工数量为8659人,与2016年相比,员工数暴增5940人。与此同时,2017年营业收入约为54.45亿元人民币,同比增长63.97%。但是,归属于上市公司股东的净利润为约4.35亿元人民币,同比下降10.27%。记者 梁辰2019-01-23 23:28:00:930梁辰科大讯飞回应裁员称系调整低绩效员工 此前曾大肆扩张科大,员工,进行,公司,记者25673股票股票2019-01/2330183444.新京报科大讯飞提供的回应显示,该公司对内部效率的提升主要包括三个方面:打破部门墙,使内部协同更为顺畅。不过,科大讯飞方面并未直接回应人员调整的规模是否达到30%。对此,科大讯飞方面回应称,正在准备律师函。。

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